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（请给出正确答案）
[主观题]
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
A．错误
B．正确
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度
此题为判断题(对，错)。
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第6题
费德勒的权变理论认为（ ）。
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A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受，就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
第7题
()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。A．赫塞B．布兰查德C．费德勒D．布莱克
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
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A．赫塞
B．布兰查德
C．费德勒
D．布莱克
第8题
()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。A．赫塞B．布兰查德C．费德勒D．布莱克
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
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A．赫塞
B．布兰查德
C．费德勒
D．布莱克
第9题
费德勒的权变理论认为（ ）。
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A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受，就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
第10题
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。A．赫塞B．布兰查德###SXB
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
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A．赫塞
B．布兰查德
C．费德勒
D．布莱克
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