题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

结合企业实践,论述企业如何进行培训与开发的效果评估与反馈工作。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“结合企业实践,论述企业如何进行培训与开发的效果评估与反馈工作…”相关的问题

第1题

控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节,试结合企业实际论述在“培训实施与培训模块设计”
这一控制环节实施质量控制的工作内容.(15分)

点击查看答案

第2题

结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
点击查看答案

第3题

关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。

A.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

点击查看答案

第4题

关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。

A.反应评估是最基本、最常用的方法

B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

C.结果评估指标包括硬指标和软指标

D.组织通常会进行投资收益评估

E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

点击查看答案

第5题

试结合企业实际论述培训质量管理基础性工作的主要内容和意义。

点击查看答案

第6题

结合企业实际,淡淡如何开发培训项目?

点击查看答案

第7题

关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节###
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。

A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

点击查看答案

第8题

试结合企业培训工作实际,谈谈培训评估工作的作用。
点击查看答案

第9题

请结合企业实际,谈谈如何对培训师进行考核管理(15分)

点击查看答案

第10题

试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。(15分)

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信