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[单选题]

劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关,干扰妨碍正常办公时;劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位以外政府部门群访、群诉时;劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时,属于劳务工资纠纷突发事件的()。

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.解决阶段

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第1题

劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D.违法分包

E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

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第2题

劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合()共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

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第3题

签订劳动合同的主体是( )。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

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第4题

是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。

A.施工总承包

B.专业工程分包

C.劳务作业分包

D.总承包合同发包

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第5题

是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。

A.施工总承包

B.专业工程分包

C.劳务作业分包

D.总承包合同发包

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第6题

建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第7题

[背景资料]:某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼,该公司提出由另一家施工单位作为分包,承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

(1)主体工程可以由分包单位自主承担。()

(2)国家有规定,总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。()

(3)此事故应由( )单位上报。

A、分包单位

B、监理单位

C、设计单位

D、总包单位

(4)禁止总承包企业,专业承包企业()建设工程,禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包

(5)建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼,该公司提出由另一家施工单位作为分包,承担主体施工是属于()。

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包

(6)下列说法正确的是()。

A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包

B、专业承包企业可以分包劳务

C、劳务承包可以再分包劳务

D、总包企业可以把主体转包出去

E、劳务承包不可再分包

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第8题

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

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第9题

订立劳务分包合同的主体可以是()。

A.建设单位

B.施工总承包企业

C.专业承包企业

D.劳务分包企业

E.作业队长

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第10题

下列属于劳务分包企业的承包范围的是( )。

A.建设单位分包的劳务作业

B.施工总承包企业分包的劳务作业

C.专业承包企业分包的劳务作业

D.工程管理公司分包的劳务作业

E.劳务分包企业再分包的劳务作业

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