题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动定额一般常用的方法有四种（）。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
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A．错误
B．正确
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第3题
张班长在和班组成员讨论劳动定额制度时，出现了以下四种意见，正确的是()。
A、张班长认为劳动定额主要是考核用的，所以，应该选择最先进的标准
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B、李副班长认为定额标准的确定应该结合实际，并有助于班组员工积极性的调动
C、小常认为为使绝大多数员工能超额完成任务，应该选择最低的定额标准
D、小师认为考虑到员工操作水平的差异性，定额标准应选最高与最低标准的平均值
第6题
某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？
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A．劳动定额主要是为了考核用的，所以，应该选择最先进的标准
B．定额标准的确定应该结合企业实际，并考虑有助于员工积极性的调动
C．为使绝大多数员工能超额完成任务，应该选择最低的定额标准
D．考虑到员工操作水平的差异性，定额标准宜取最先进与最低标准的平均值
第10题
劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。A.周密部署B.贯彻执行###SXB
劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
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A.周密部署
B.贯彻执行
C.强化落实
D.统筹兼顾
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