关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班时采取报复措施。林某离职后在选乘鹏翔公司航班时被拒载，遂诉至法院。法院认为，航空公司依《合同法》负有强制缔约义务，依《民用航空法》有保障飞行安全义务。尽管相关国际条约和我国法律对此类拒载无明确规定，但依航空业惯例航空公司有权基于飞行安全事由拒载乘客。关于该案，下列哪些说法是正确的?

A.反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突

B.若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制

C.我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源

D.不违反法律的行业惯例可作为裁判依据(2016司法考试卷一真题(官方版))

下列哪项说法是正确的?( )

A.成文法国家、不成文法国家都存在宪法性法律

B.宪法惯例存在于实际政治生活中，在不成文宪法国家，它主要依靠国家强制力来保障实施

C.因为判例并不是我国法律的渊源，所以如果最高法院在具体案件的判决中认为，某项法律或行政命令违宪而拒绝适用，下级法院在以后审理类似案件时还是可以适用该法律或行政命令的

D.国际条约不是宪法的表现形式

下列哪项说法是正确的?（ ）A．成文法国家、不成文法国家都存在宪法性法律B．宪法惯例存在于实际政治生活中，在不成文宪法国家，它主要依靠国家强制力来保障实施C．因为判例并不是我国法律的渊源，所以如果最高法院在具体案件的判决中认为，某项法律或行政命令违宪而拒绝适用，下级法院在以后审理类似案件时还是可以适用该法律或行政命令的D．国际条约不是宪法的表现形式

下列哪项说法是正确的?( )

A.成文法国家、不成文法国家都存在宪法性法律

B.宪法惯例存在于实际政治生活中，在不成文宪法国家，它主要依靠国家强制力来保障实施

C.因为判例并不是我国法律的渊源，所以如果最高法院在具体案件的判决中认为，某项法律或行政命令违宪而拒绝适用，下级法院在以后审理类似案件时还是可以适用该法律或行政命令的

D.国际条约不是宪法的表现形式

A.在空间上的适用范围是中华人民共和国领土

B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间

C.对所有中国公民适用

D.对所有劳动者和用人单位适用

E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定

A.相互冲突的法律原则可以同时存在于一部法律之中

B.一般来讲，法律规则比法律原则具有更大的宏观指导性，其稳定性比法律原则更强

C.法律规则以“全有或全无”的方式适用，即对于特定案件，某一规则要么是适用的要么是不适用的

D.法律原则在发生适用冲突时，需要进行利益权衡或价值衡量，法官具有较大自由裁量权

A.用来具体确定涉外民事关系当事人的权利与义务关系

B.属于程序法

C.是按照冲突规范的指定所援用的法律

D.其指定是通过“准据法表述公式”来实现

A、用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B、变更劳动合同，应当采用口头形式

C、用人单位发生分立的，原劳动合同无效

D、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同