未来企业的人力资源管理需要有效地管理全球范围内的知识，并将产生所谓的知识经纪人。

此题为判断题(对，错)。

B.培养协作与团队精神

C.培养全球范围内有效的沟通

D.开发全球经理人员和全球知识工作者

E.提高业务单位对全球绩效的贡献

A.设计并改进绩效管理制度

B.培训实施绩效管理的人员

C.承担各个部门员工绩效考评的责任

D.收集反馈信息，提出员工的开发计划

E.督促各部门贯彻绩效管理制度，检查执行情况

此题为判断题(对，错)。

B.企业发展源泉的变化

C.企业发展战略的变化

D.企业组织形态的变化

E.企业活动内容的变化

此题为判断题(对，错)。