属于客房服务员具体工作的是()。
A.负责客房杯具的更换和清洗消毒
B.负责客房小酒吧的管理
C.检查报告楼层的待修项目
D.做好楼层的安全保卫
A.负责客房杯具的更换和清洗消毒
B.负责客房小酒吧的管理
C.检查报告楼层的待修项目
D.做好楼层的安全保卫
第1题
A.负责客房的日常清洁整理和计划卫生
B.负责客房小酒吧的管理
C.承担楼层工作间、过道、电梯厅等处的清洁整理工作
D.搬运垃圾、布件及家具设备
第3题
B.及时做好客房的清洁跟进工作。
C.将维修结果及时报告前台,并做好记录。
D.请客房领班或经理检查房间,以便及时恢复房态。
第4题
A.为住客提供擦鞋、租借物品等服务
B.发放、回收和保管员工的工作单
C.协助客房送餐部收集订餐牌
D.负责酒店公共区域天花板、出风口、回风口及装饰物件的清洁
第5题
B.积极有效地推销客房及服务项目
C.随时熟知当班预订状况,及时接受预定,确保酒店出租率和收益最大化
D.所有选项皆是
第7题
下列不属于劳动合同的必备条款的是。( )(单选题)
A.劳动合同期限
B.试用期
C.工作内容和工作时间
D.劳动报酬
下列说法错误的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准
C.劳动合同期3年,试用期可以为6个月
D.试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同
下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有( )。(多选题)
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B.用人单位未足额支付劳动报酬的
C.用人与劳动者协商一致
D.用人单位发生合并或者分立
企业可以对张某的工作进行调动,无须征得张某的同意。( )(判断题)
因为张某的违规行为,企业可以在三个月期间按当地最低工资标准发放张某的工 资。( )(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第8题
下列不属于劳动合同的必备条款的是。( )(单选题)
A.劳动合同期限
B.试用期
C.工作内容和工作时间
D.劳动报酬
因为张某的违规行为,企业可以在三个月期间按当地最低工资标准发放张某的工 资。( )(判断题)
企业可以对张某的工作进行调动,无须征得张某的同意。( )(判断题)
下列说法错误的是。( )
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准
C.劳动合同期3年,试用期可以为6个月
D.试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同
下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有( )。(多选题)
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B.用人单位未足额支付劳动报酬的
C.用人与劳动者协商一致
D.用人单位发生合并或者分立
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第9题
B.向员工发放房卡钥匙、对讲机和《客房服务员工作报表》
C.实施岗前小培训,提示当日单项清洁项目
D.统计昨日客用品数量,督导员工补充客用品
第10题
B.前台用对讲机通知客房的标准用语是:“客房,客房,检查退房、203退房”
C.客房服务员收到前台的信息后,应先在《客房服务员工作报表》上的备注栏做好记录,再去查房
D.客房服务员收到前台查房通知后,应用对讲机回复:“(203)退房,收到”
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