根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。

A.诱引战略

B.风险战略

C.投资战略

D.参与战略

A.累积型战略

B.效用型战略

C.投资型战略

D.协助型战略

E.诱引型战略

A.家长式战略

B.发展式战略

C.任务式战略

D.转型式战略

E.参与战略

A.企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的

B.人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切

C.人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动

D.人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

E.以上说法均不正确

A.诱引式人力资源战略

B.投资式人力资源战略

C.参与式人力资源战略

D.以上均错误

A.诱引战略

B.投资战略

C.参与战略

D.效用战略

E.协助战略