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综合管理类安全管理制度应由企业主要负责人签发。

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第1题

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第 6. 3. 2.2条规定:( )应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的现场作业实践经验,及相应管理工作能力的人员担任。
A、工作负责人

B、工作许可人

C、工作票会签人

D、工作票签发人

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第2题

一般生产经营单位安全生产规章制度分为4类,即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。下列不属于人员安全管理制度的是( )。

A.安全奖惩制度

B.安全教育培训制度

C.特种作业及特殊危险作业管理制度

D.职业健康检查制度

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第3题

按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般分为: .

A.综合管理类

B.职业病管理

C.人员管理

D.设备设施管理

E.环境管理

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第4题

我国管理制度可分为档案行政管理制度和档案综合管理制度两大类。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系,一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施安全管理、环境安全管理四类组成。安全生产责任制属于( )。

A.综合安全管理

B.人员安全管理

C.设备设施安全管理

D.环境安全管理

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第6题

本题仅限报考省级(含副省级)综合管理类职位的考生作答。

(1)假设你是某省政府负责农民工就业问题的负责人,请针对目前农民工外出务工比较盲目的现状,提出自己的建议。

[要求] 简明扼要,建议恰当,可以不必拘泥于正式公文的格式,不超过400字。

(2)针对我国目前普遍存在的就业难问题,某机关召开了一次研讨会,并最终达成了一些共识。具体如下:

第一,高等院校的大量扩招,是造成大学生就业难最主要的原因。因此,要解决大学生就业难问题,就要严格控制大学招生规模,减少大学生数量。

第二,目前我国存在着大量的劳动密集型企业,这些企业虽然存在着技术含量低、资源浪费严重等问题,但是在我国目前就业难的形势下,应当适当放宽政策,大力发展这些企业,以缓解就业压力。

第三,2008年下半年,我国经济发展速度减缓,沿海地区的大批农民工提前返乡,这与1997年亚洲金融危机后中国大规模的国企工人下岗的原因基本相同。

第四,人口过多是我国就业难的根本原因。举例来说,如果我国人口只有目前的三分之一,那么空余的劳动岗位将会大量增加。因此,解决就业难的问题,就需要控制人口数量,实行严格的计划生育政策。

以上四点共识中,均存在一些问题。请就以上共识中不恰当的部分进行辨析。

[要求] 对四点共识分别进行辨析。简明扼要,有条理,不超过400字。

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第7题

我国采取()的社会安全事件管理体制。

A.统一领导、综合协调

B.分类管理,分级负责

C.属地管理为主

D.部门管理为主

E.分级管理

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第8题

生产经营单位安全生产管理制度种类比较多,大体可以分为以下:几类各级人员及部门的安全生产责任制、综合安全管理制度、()、职业卫生管理制度、其他有关管理制度等。

A 电气安全管理制度

B 机械安全管理制度

C 消防安全管理制度

D 安全技术管理制度

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第9题

国家确定职业分类,对规定的职业( ),由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

A.制定职业技能标准

B.实行职业资格证书制度

C.综合管理

D.分类管理

E.实行企业主要负责人安全生产责任制度

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第10题

继续教育实行综合管理与分级分类负责相结合的管理体制。()

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