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[判断题]

我国管理制度可分为档案行政管理制度和档案综合管理制度两大类。()

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第1题

就业情况不是调整工资应当参考的因素。()

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第2题

文秘部门对公文的文稿内容和行政效力负责。()

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第3题

公司的年会主要是最近公司取得成果、未来的发展方向,它是一个比较宏观的方面。()

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第4题

值班室工作主要是承办治安保卫的事项。()

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第5题

会议纪要是反映会议概况、记载会议主要精神和议定事项的一种指导性、纪实性公文。()

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第6题

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。()

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第7题

“是谁创造了人类世界?是我们劳动群众。”这句话运用的修辞格是设问。()

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第8题

我国档案保管期限规定为永久、长期和短期。()

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第9题

秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工,如剪报、外文文献、编译等,把无序的原始信息转变成有序的信息,然后对有序的信息进行提炼加工,形成新的文献信息,专门提供信息线索,供人们查阅来源。()

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第10题

礼节中的人文道德观念包括:讲究态度、弄清关系、把握分寸,大方庄重。()

此题为判断题(对,错)。

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