以下适合计时薪酬制的是（）。

A.佣金制

B.计件薪酬制

C.岗位技能薪酬制

D.计时薪酬制

E.销售提成薪酬制

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.技能薪酬制

D.组合薪酬制

A．职位工资制

B．技能工资制

C．计时工资制

D．计件工资制

A．职位工资制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．计时工资制

E．计件工资制

A．计件工资制

B．计时工资制

C．绩效工资制

D．技能工资制

A．职位工资制

B．技能工资制

C．计时工资制

D．计件工资制

B.规模较小，上级对下级可实施严密监督的单位

C.生产任务饱满、鼓励增产并且是大批量的重复性生产，原材料与劳动力供应正常

D.企业的管理制度不完善

A. 计件薪资制

B. 计时薪资制

C. 年功薪资制

D. 技能薪资制

B.计时工资制对提高出勤率有显著作用

C.计时工资制简单易行，使用范围广

D.计时工资制注意产品的质量

E.计工资制使员工得到较为稳定的收入

A.计件薪酬制

B.技能薪酬制

C.组合薪酬制

D.计时薪酬制