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[单选题]

下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。

A.知人善任

B.请示汇报

C.沟通交流

D.有效激励

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第1题

为了发挥下属人员的效能，必要的批评教育是不可少的，领导（）。

A.对下级进行批评时，一定要掌握方式方法，注意分寸

B.要出于公心，从爱护的角度出发

C.要根据不同的对象，采取不同的方式

D.不要一味地埋怨，必要时要帮他们承担一定的责任

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第2题

管理学中的领导理论是指下列哪些（）。

A.领导思想

B.领导品质

C.领导行为

D.领导文化

E.领导权变

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第3题

领导者批评下属的正确做法是（）

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事论事，人事分开

D.响鼓重锤，维护权威

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第4题

示范是培养下属自我领导力的重要方法。

A．错误

B．正确

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第5题

什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

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第6题

下列属于领导方法的特征的是（）

A.目的性

B.多样性

C.动态性

D.条件性

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