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[单选题]

下列不属于正强化常见的错误的是哪一项()

A.认识错误

B.相依性错误

C.延迟错误

D.效率错误

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第1题

下列选项中,不属于正强化的常见错误的是:()A认识错误B相离性错误C延迟错误D频率错误
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第2题

下列哪一项不属于正确的决策概念()。
A.决策要有明确的目标B.决策要有两个以上备选方案C.选择后的行动方案必须付诸实施D.决策是促进企业协调的重要手段
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第3题

下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令()

A.好的行为受到奖赏

B.坏的行为受到惩罚

C.无功受禄

D.无功不受禄

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第4题

当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢()

A.予以负强化

B.予以正强化

C.予以消退

D.予以惩罚

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第5题

从销售目标方面出发实施监控,一般包括的()等指标。

A.销售额和利润率

B.目标完成率和回款完成率

C.市场占有率和新产品开发率

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第6题

其中哪一项不属于强化理论塑造行为的四种方式()

A.正强化

B.奖励

C.消退

D.惩罚

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第7题

在组织里面如果想使我们的想法得以100%执行的话更多的要关注的是()

A.前因

B.行为

C.事情

D.后果

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第8题

销售渠道的事前管理主要是()。

A.应收账款的控制

B.资信调查和制度建立

C.对销售商资信的控制

D.信用额度和信用期限的调整

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第9题

下列问题现象中不属于前因的途径出现的问题是哪一项()

A.个性化管理

B.重经营轻管理

C.重管理轻经营

D.缺乏沟通与传播

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第10题

在行为不等式--ABC分析法中,后果对行为的影响是前因对行为的影响的几倍()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第11题

确定销售人员岗位的需求人数时,需要分析的问题包括()。

A.根据销售目标共需销售人员多少名

B.销售目标或策略变更时,将如何影响销售人员的增减

C.预测现有人员的未来变化如何

D.以上全是

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第12题

在行为不等式--ABC分析法中的“B”谈的是一件事情的()

A.前因

B.行为

C.事情

D.后果

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