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[单选题]

在面试提问中应遵循STAR原则,其中R表示()。

A.目标

B.背景

C.结果

D.行为

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第1题

在面试的中间环节。需要遵循STAR原则,以下哪项是对STAR的错误解释()。

A.SITUATION(背景)

B.TASK(任务)

C.Timely(时效性)

D.RESULT(结果)

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第2题

面试时运用的“STAR”提问法中不包括()

A.Situation

B.Time based

C.Action

D.Results

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第3题

招聘面试的STAR原则中,“A”是指()。

A.能力(ability)

B.行动(action)

C.可能性(ablE.

D.询问(ask)

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第4题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中S表示()

A. 结果

B.行为

C.情境

D.目标

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第5题

招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

A.错误

B.正确

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第6题

行为事件面试法STAR中,“S”是指:()

A 场景

B 目标

C 行动

D 结果

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第7题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,其中S是指()
A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第8题

什么是STAR面试法?
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第9题

面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时,需要:

A、用学历、专业所学作为素材

B、用STAR的方式

C、直接陈述相关能力

D、拿出成果材料

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第10题

为了有效地应对行为面试,我们需要( )A. 选一个好故事B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故
为了有效地应对行为面试,我们需要( )

A. 选一个好故事

B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事

C. 准备好备选故事

D. 好好梳理自己的经历

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