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对比外部招募,内部招募有哪些优点?

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第1题

企业的内部招募和外部招募。

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第2题

根据招募对象的来源,招募可以分为( )。

A.内部招募

B.外部招募

C.私下招募

D.公开招募

E.重新招募

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第3题

外部招募存在的不足包括( )。

A.进入角色慢

B.筛选难度大、时间长

C.招募成本高

D.影响内部员工积极性

E.决策风险小

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第4题

外部招募存在的不足包括( )。

A.进入角色慢

B.筛选难度大、时间长

C.招募成本大

D.影响内部员工积极性

E.决策风险小

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第5题

外部招募存在的不足包括( )。

A.进入角色慢

B.筛选难度大、时间长

C.招募成本大

D.影响内部员工积极性

E.决策风险小

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第6题

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

A.错误

B.正确

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第7题

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

外部招募的不足主要体现在( )。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

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第9题

外部招募的不足主要体现在( )。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

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第10题

内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?
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