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[多选题]
绩效评价方法中的量表法可分为()
A.图尺度量表法
B.行为锚定量表
C.综合尺度量表法
D.记分卡法
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A.图尺度量表法
B.行为锚定量表
C.综合尺度量表法
D.记分卡法
第1题
A.量表法常用于团队绩效评价
B.平衡计分卡常用于个人绩效评价
C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励
D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准
第2题
A.量表法常用于团队绩效评价
B.平衡计分卡常用于个人绩效评价
C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励
D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准
第3题
第4题
请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
第5题
请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
第6题
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
第7题
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
第8题
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
第9题
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
第10题
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
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