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[主观题]

酒店招聘的第一原则是双向选择,其次是效率优先。

A.错误

B.正确

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第1题

酒店招聘的原则首先是()原则。

A.确保质量

B.满足岗位需求

C.公平公开

D.效率优先

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第2题

“能者为师”是选择酒店培训师资的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。()

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第3题

酒店在招聘过程中通知被录用者最重要的原则就是及时。()

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第4题

酒店招聘专业的管理人员和技术人员的最佳选择是。()

A.报纸广告

B.广播和电视广告

C.网络广告

D.行业或专业杂志广告

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第5题

若对该酒店进行拆迁目的的评估,应优先选择的方法是( )。

A.收益法

B.市场比较法

C.成本法

D.剩余法

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第6题

酒店招聘应届毕业生的主要途径是:()
A:猎头公司

B:内部招聘

C:校园招聘

D:内部提升

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第7题

若对该酒店进行拆迁目的的评估,应优先选择的方法是( )。

A.收益法

B.市场比较法

C.成本法

D.剩余法

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第8题

若对该酒店进行拆迁目的的评估优先选择的方法是( )。

A.收益法

B.市场比较法

C.成本法

D.假设开发法

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第9题

酒店人员招聘的基本程序是。()

①人员招聘②招聘准备③评估价段④录用决策⑤人员选择

A.②①③⑤④

B.①③②⑤④

C.①②③④⑤

D.②①⑤④③

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第10题

报纸是我国酒店在招聘中使用最广泛、最多的媒体。()

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