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农业劳动力的特殊性表现在哪几个方面?()
A.时间上的季节性
B.空间上的分散性
C.地域性
D.内容上的多样性
E.成果上的不稳定性
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A.时间上的季节性
B.空间上的分散性
C.地域性
D.内容上的多样性
E.成果上的不稳定性
第1题
A-劳动密集型
B-聚集经济
C-回波效应
D-扩散效应
E-镇区总体规划
F-区位
G-战略性规划
H-工业化
I-允许建设区
J-适宜修建
1、所谓的()是指扩张中的小城镇需要原材料和其他生产投入要素,同时也需要更广阔的产品销售市场,因而能刺激邻近地区生产的。
2、所谓的()是指劳动力、资金和其他资源被吸收进大的城市中心或中心集镇,同时使次一级的城市或集镇得不到这些生产要素的供应,大城市的产品进入这些次级市场,又会使本地工业衰退。
3、乡镇企业大多是()企业,乡镇企业的发展为农村富余劳动力提供了更多的就业机会,在促进人口集中方面有着特殊的效果。
4、()促进小城镇建设,是农业转向工业的过程,这个过程表现为工业经济取代农业经济而占据经济结构主导地位,因而也是生产力发展和社会变迁的过程。
5、()又称聚集经济利益、聚集经济效益,通常是指因企业、居民的空间集中而产生的经济利益或成本节约。
6、()是指一个地区经济地理位置的优劣性和通达性,也就是交通要素相对于其他地区的优越度。
7、小城镇总体规划作为(),是站在镇域范围内最高的位置上对经济、社会、环境的发展所进行的全局性和提纲性的谋划。
8、()是根据镇域总体规划的城镇体系规划所提出的要求,通过合理利用空间资源和土地关系,来指导详细规划和镇区的建设。
9、()的用地是指地形平坦、规整,坡度适宜,地质良好,地基承载力在0.15MPa以上,没有被20~50年一遇洪水淹没的危险的土地。
10、()是指城乡建设用地规模边界所包含的范围,是规划期内新增城镇、工矿、村设用地规划选址的区域,也是规划确定的城乡建设用地指标落实到空间上的预期用地区。
第4题
A.人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。
B.人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。
C.人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。
D.人力资源规划可以降低人力资源成本。
第6题
A.民事诉讼是纠纷解决的最后手段和方式
B.民事诉讼的裁判结果最具可接受性
C.只有民事诉讼的裁判结果可以依靠国家强制力保障实施
D.民事诉讼中有国家权力介入
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