职业生涯战略有哪几类？

A.探索职业生涯

B.确定职业生涯战略

C.执行职业生涯战略

D.进行职业生涯规划

A、执行职业生涯战略;

B、确定职业生涯战略;

C、进行职业生涯规划;

D、探索职业生涯

A.建立支持性的关系

B.扩大工作的参与程度

C.参与社团组织

D.树立自己的形象

A. 职业生涯评价

B. 职业生涯战略

C. 职业考察

D. 职业生涯目标的开发

A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

B.寻找导师和其他起铺助作用之人

C.胜任当前工作

D.支持组织政策

A.制定组织职业生涯战略

B.协助组织做好员工的晋升工作

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力

E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

A、寻找导师和其他起辅助作用之人

B、支持组织政策

C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D、胜任当前工作

A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B.加强员工需求与组织需求的有机结合

C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系

D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用

E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性