题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
机器设备的第1种有形磨损与（）有关。
A.设备的计划时间利用率
B.设备的能力利用率
C.设备使用的合理性
D.设备保管条件
E.设备的保养情况
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A．设备的计划时间利用率
B．设备的能力利用率
C．设备使用的合理性
D．设备保管条件
E．设备的保养情况
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第4题
修复费用法适用于( )。
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A．估算机器设备第1种无形磨损引起的贬值
B．估算机器设备可以用经济上可行的方法修复的有形磨损引起的贬值
C．估算机器设备所有技术上可以修复的有形磨损引起的贬值
D．估算机器设备不可修复性损耗引起的贬值
第5题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。
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根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。
A. A
B. B
C. C
D. D
第6题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源．也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理 状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、 知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。
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A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣．也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
第7题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是：
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A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单．经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
第8题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是：
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A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
第9题
有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。
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A．科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B．在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
C．大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D．45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
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