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[单选题]

领导对下属的激励要坚持的原则有（）

A.因人而异原则

B.公平公正原则

C.正确导向原则

D.及时激励原则

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第1题

秘书要协助领导树立行为激励形象，帮助领导把握好用人之道，多协商，多征求大家意见，在坚持原则的前提下，尽量满足下属及部门的需求，增强合力。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

A．错误

B．正确

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第3题

领导者对人才的激励方式有()

A、荣誉奖励

B、晋升奖励

C、休养奖励

D、物质奖励

E、升学奖励

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第4题

如何对下属进行有效的激励

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第5题

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A．特质理论

B．魅力型领导理论

C．权变理论

D．转换型领导理论

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第6题

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A．特质理论

B．魅力型领导理论

C．权变理论

D．转换型领导理论

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第7题

正确的激励应遵循的原则有哪些？

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