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简述梅奥关于社会人假设的主要观点

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第1题

关于社会人假设观点正确的有()。
A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的

B.交往需要是人们行为的主要动机

C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大

D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务

E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

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第2题

梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()
A.提出了“社会人”的观点,推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中,因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力,而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

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第3题

简述梅奥的“社会人”假说。
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第4题

梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。
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第5题

“社会人”假设最早来自于梅奥主持的()。
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第6题

简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
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第7题

“社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结果提出来的。
A.麦格雷戈

B.泰勒

C.霍桑

D.马斯洛

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第8题

“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

A.错误

B.正确

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第9题

梅奥的人际关系学说的主要内容不包括()。

A.企业中存在着非正式组织

B.自己组织就是人的集合体

C.工人是社会人,而不是经济人

D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第10题

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。

A.错误

B.正确

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