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简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别

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第1题

试述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别。
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第2题

“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上的不同观点
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第3题

近代管理理论基于人的假设有()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自由人假设

D.决策人假设

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第4题

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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第5题

管理学的人性假设有

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. X理论与Y理论

D. 复杂人假设

E. “自我实现人”假设

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第6题

古典管理理论对人的假设是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

属于西方管理心理学人性假设的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第8题

下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()

A、经济人假设

B、社会人假设

C、利己人假设

D、复杂人假设

E、自我实现人假设

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第9题

管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。

A.理性人假设

B.复杂人假设

C.理想人假设

D.实际人假设

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第10题

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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