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[单选题]

下列关于工作描述的作用,表述错误的一项是()

A.工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途

B.通过工作描述,可让任职者清楚工作的好坏

C.工作描述在薪酬管理方面有重要用途

D.工作描述对员工培训、职业指导有重要作用

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第1题

请选出对公共预算管理的描述错误的一项:()。
A.公共预算重点解决的是要“干什么的问题”,而公共财政管理则是遵循和执行预算决策的具体工作B.从立法机关的角度看,预算是表述立法机关意向的工具,这意味着预算要明显的表述政府活动的范围和目的,并且确保对公共开支进行有效的控制C.从决策者的角度看,预算是促进政府实现决策的工具。预算的目的在于促进实现特定的政策目标,它具有三大职能,即资金配置、经济稳定和收入再分配D.预算还是管理的工具。在旨在促进政策目标实现的整个资金流动过程中,预算管理起着关键性的作用,早期的预算管理更多的强调预算结果的绩效
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第2题

以下关于BorderLayout类功能的描述,哪项错误?()
A.它可以与其它布局管理器协同工作B.它可以对GUI容器中的组件完成边框式的布局C.它位于java.awt包中D.它是一种特殊的组件
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第3题

工作评价必须建立在()基础之上。

A.工作分析

B.任职者资格分析

C.工作环境分析

D.工作职责分析

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第4题

影响战略选择的行为因素有哪些
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第5题

现代管理的突出特点是强调(),强调在工作分析基础上进行工作再设计和恰到好处的定员、定额。

A.凭借管理经验

B.重视物力、财力

C.以人为中心

D.重视工作环境

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第6题

()是人力资源开发与管理中起核心作用的要素,是人力资源开发与管理的工作基础。

A.工作分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工培训

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第7题

简述企业战略和效能和效率的关系
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第8题

在工作分析信息分析阶段,进行信息分析之前,必须要进行的工作是()

A.信息的审查

B.信息的归类

C.信息调查

D.信息综合

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第9题

在工作信息分析中,对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析,属于()

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作过程分析

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第10题

在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括()

A.确定工作分析的目的与结果适用范围

B.界定工作分析的内容,预算分析的时间费用

C.组建分析小组,分配任务

D.进行工作信息审查

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第11题

在工作分析的活动中,主要包括工作信息的分解、比较、综合,其中,分解是基础,比较是(),综合是结果。

A.关键

B.重点

C.手段

D.工具

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第12题

简述企业战略的制定程序
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