下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）

A.企业发展与绩效主要依靠关键人才

B.企业关键人才选拔直接关系企业成败

C.企业创办者应具有战略性思维

D.需要高效率规范化管理

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

A.对人力资源数量要求不断增长

B.对员工素质有更高的要求

C.需要高效率规范化管理

D.人员晋升困难

E.发展与绩效主要依靠关键人才

A.企业发展靠其整体实力和规范化机制

B.企业内部创新意识可能开始下降

C.对一般人员的吸引力很强

D.人员晋升困难

E.对员工素质要求更高

A.录用权集中在企业人力资源部

B.以人岗匹配度为决策依据

C.以外部招聘为主

D.采用正式录用的方式任用新员工