简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.进行一系列高层访谈

B.通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次

C.参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型

D.建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况

E.要对各种能力作出等级及其含义的界定

A.组建开发小组

B.建立能力清单

C.能力指标的删减

D.能力指标的概念界定

E.能力指标的分级定义