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[单选题]

表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）

A.目标管理

B.传统管理

C.组织管理

D.现代管理

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第1题

具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）

A.现代管理

B.传统管理

C.目标管理

D.系统管理

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第2题

具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。

A 传统管理

B 现代管理

C 目标管理

D 组织管理

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第3题

管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。

A．错误

B．正确

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第4题

为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是( )。

A．利益共享

B．意见沟通

C．目标管理

D．决策民主化

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第5题

对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是（）

A.管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标。

B.管理目标与组织目标是一个概念。

C.组织目标从属于管理目标。

D.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。

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第6题

车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。

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第7题

目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

A．错误

B．正确

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第8题

经典管理理论对目标管理MBO的定义为：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。

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第10题

目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.计划

B.决策

C.目标

D.管理

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