职位类别是对组织所有职位，按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。（)

此题为判断题(对，错)。

职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()

A.职等

B.职类

C.职级

D.职系

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是( )

A．品位分类

B．职级分类

C．职能分类

D．职位分类

工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()

A. 职组

B. 职级

C. 职等

D. 职系

此题为判断题(对，错)。

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为( )。

A、职等

B、职级

C、职类

D、职组

A．职位分类制

B．品位分类制

C．文官制度

D．聘任制

（ ）是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

A．绩效水平

B．学历基础

C．年资长短

D．工作性质