个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？

B.降低了监督成本

C.操作简便

D.在现代企业的大多数工作没有可以衡量的物质产出

A.直接计件工资计划

B.标准工时计划

C.差额计件工资计划

D.提案建议奖励计划

B.提高了监督成本

C.可以避免出现企业生产率低的现象

D.通常以实物产出为奖励基础

B.报酬支付是一种不变成本

C.往往与直接的绩效改善关联在一起

D.绩效奖励公式有时非常复杂