绩效奖励计划的缺点有哪些？

B.增加了组织在固定成本开支方面的一些压力

C.不利于组织总体绩效水平的改善

D.有可能导致员工之间的竞争

A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

B.具有明确的导向性

C.可以有效激励员工

D.可以节约企业运营成本

E.绩效衡量标准易于操作，也便于与员工沟通

A.直接计件工资计划

B.标准工时计划

C.差额计件工资计划

D.提案建议奖励计划

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

B、技术创新

C、能够为组织的绩效改进进行建议献策

D、按时完成自己的工作任务