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试分析人力资源流动的合理性何在？

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第1题

试述人力资源管理的重要性。

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第2题

试述我国公共人力部门资源流动的障碍。

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第3题

试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响

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第4题

确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（）。

A.工资指导线

B.劳动力市场价位

C.消费者物价指数

D.最低工资标准

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第5题

人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。

A.收益

B.再配置

C.配置

D.开发

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第6题

银行对人力资源分析，就是分析企业人力资源的（）。

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第7题

建立弹性人力资源规划的意义何在？

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第8题

结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资源规划的目的。

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