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[单选题]

以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()

A.量表评估法

B.关键事件法

C.混合标准评估法

D.等级分配法

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第1题

以下评估方法属于行为评估法的是()

A.量表评估法

B.关键事件法

C.混合标准评估法

D.绩效目标评估法

E.指数评估法

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第2题

下面绩效评估方法中属于行为评价法的是:

A. 两两比较法

B. 等级分配法

C. 量表平等法

D. 目标评估法

E. 指数评估法

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第3题

以下绩效评估方法属于常规方法的是()

A.量表评估法

B.关键事件法

C.混合标准评估法

D.等级分配法

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第4题

下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()

A.小组评议法

B.工作标准法

C.排列评估法

D.目标管理法

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第5题

以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是()。

A、行为观察量表

B、目标考核法

C、专业评估

D、舆论评估

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第6题

下列哪一项不属于绩效评估的方法?( )

A.小组评议法

B.排列评估法

C.头脑风暴法

D.目标管理法

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第7题

绩效评估方法包括定量评估法、()与()相结合的方法。
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第8题

以下属于渠道绩效评估定量方法的是:()

A.渠道成员的协作程度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得程度

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第9题

小组排序排列法属于绩效评估方法中“强迫比较法”。()

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第10题

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()

此题为判断题(对,错)。

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