题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）
A.A.L.科里斯
B.M.R.罗特
C.查尔斯.E.比多
D.E.J.本基
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第4题
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）A.排序法B.分类法C.评分法###
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）
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A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法
第5题
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。A.排序法B.分类法C.评分法##
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。
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A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素记点法
第7题
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
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第10题
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有( )A.因素比较法B.分类法###S
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有( )
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A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法
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