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[主观题]
用人的正成效
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第4题
进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人“五个关口”，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。下列属于“五个关口”的是（）
A.政治关
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B.品行关
C.能力关
D.作风关
第5题
用人单位应当对( )进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
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A.职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品
B.职业病防护设备
C.个人使用的职业病防护用品
第6题
对()，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
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A、职业病危害因素检测设备
B、职业病防护设备
C、应急救援设施
D、个人使用的职业病防护用品
第7题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的资料不包括（ ）。
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A.有毒物品安全使用说明书
B.有毒物品的标签、标志及有关资料
C.职业中毒危害控制效果评价报告
D.可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
第10题
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门首先责令限期改正，给予警告，可以并处罚款
A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的
B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测
C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价
D、按照规定组织职业健康检查
E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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