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[主观题]

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。

A.当月在册人员(不含离岗人员)

B.乘务人员

C.当月在岗人员(不含新职和离岗人员)

D.当月在岗人员(不含离岗人员)

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第1题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到开除党籍的人员免发()安全、经营绩效工资。
A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。
A、盈亏

B、产量

C、总进尺

D、重点工程

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第3题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对物资分公司工资考核指标有哪些()。
A、采购价格

B、储备资金

C、可控经费

D、性价比

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第4题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对运销分公司工资考核指标有哪些()。
A、销售收入

B、现金回款率

C、货款回笼率

D、可控经费指标

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第5题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。
A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

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第6题

绩效考核成绩在60分以下,无绩效工资。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

员工的绩效考核结果会直接影响( )?

A.绩效工资

B.岗位晋升

C.评优评先

D.专家人才选拔

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第8题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。
A、5

B、6

C、7

D、8

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第9题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行()

此题为判断题(对,错)。

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