题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业的管理过程包括()

A.战略规划、战略制定与选择、战略实施

B.战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

C.战略规划、战略设计、战略实施

D.战略分析、战略设计、战略实施与控制

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业的管理过程包括()”相关的问题

第1题

()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

A.安德鲁斯

B.诺伊

C.尤里奇

D.舒勒

点击查看答案

第2题

“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”,并列举实证研究支持这一观点的是()

A.戴尔

B.舒勒

C.霍尔

D.尤里奇

点击查看答案

第3题

提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()

A.戴尔

B.舒勒

C.霍尔

D.尤里奇

点击查看答案

第4题

企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()

A.行政关系

B.单向和双向关系

C.一体化关系

D.以上都对

点击查看答案

第5题

人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源()作为分析的()

A.实践、起点

B.起点、结果

C.实践、终点

D.实践、结果

点击查看答案

第6题

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()

A.间接地提升企业竞争优势

B.直接地提升企业竞争优势

C.安全地提升企业竞争优势

D.高效地提升企业竞争优势

点击查看答案

第7题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()

A.基础

B.关键

C.核心

D.根本

点击查看答案

第8题

()最早提出了“企业生命周期”。指企业像生物有机体一样,要经历一个从生到死、由盛到衰的过程,我们将这一过程概括为()不同的阶段。

A.海尔创业、成长、成熟、衰退

B.高哈特创业、发展、成熟、衰退

C.凯利发展、成熟、衰退、复苏

D.陈佳贵创业、发展、成熟、繁荣

点击查看答案

第9题

企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。

A.领导者和员工;管理者

B.领导者和管理者;领导者

C.领导者和管理者;管理者

D.领导者和管理者;员工

点击查看答案

第10题

为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()

A.吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要

B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关健人才的作用,加速企业发展

C.发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础

D.以上都对

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信