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[单选题]
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()
A.总体规划
B.总体计划
C.业务计划
D.实施计划
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A.总体规划
B.总体计划
C.业务计划
D.实施计划
第1题
A.调查分析准备阶段
B.进行供给和需求的预测阶段
C.规划的制定和实施阶段
D.规划的评估和设计阶段
第2题
A.组织内部和外部劳动力市场
B.组织内部劳动力市场
C.组织外部劳动力市场
D.市场外部和内部的劳动力市场
第3题
A.成长阶段
B.创业阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
第5题
A.组织结构、组织文化、管理理念
B.组织结构、企业文化、经营理念
C.组织结构、组织文化、经营理念
D.部门结构、组织文化、管理理念
第6题
A.分析人力资源的需求
B.分析人力资源的供给
C.协调人力资源的供需缺口
D.以上都是
第7题
A.人力资源管理活动层面
B.人力资源部门层面
C.人力资源数量层面
D.组织层面
第8题
A.企业总体战略
B.发展型战略
C.稳定型战略
D.紧缩型战略
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