更多“在给定的产品或市场领域内,如何取得超过竞争对手优势的战略,即…”相关的问题
第1题
企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指()
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第2题
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的()
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第3题
一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境,同时也包括同行业内的竞争合作环境属于()
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第4题
人力资源现状分析的核心是()
A.子系统分析
B.确定分析范围
C.综合分析
D.得出分析结果
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第6题
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()
A.德尔菲法
B.小组讨论法
C.专家分析法
D.系统分析法
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第7题
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度,即()
A.政治/法律因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.技术因素
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第8题
外部宏观环境不包括()
A.政治法律环境
B.经济环境
C.科学技术环境
D.组织环境
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第9题
中央和地方的法规和有关规定,其中与经济法律法规的关系更为密切是指()
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第10题
企业经营过程中所面临的各种外部经济条件,主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指()
A.经济环境
B.政治法律环境
C.组织环境
D.自然环境
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