属于工作压力大对应的心理表现有（）

A.工作绩效下降

B.工作失误频发

C.工作缺勤率高

D.人际冲突频发

A.焦虑

B.紧张

C.愤怒

D.躲避

A.有意义的工作

B.执着

C.自信自强

D.沉着冷静

A.控制

B.归咎

C.延伸

D.忍耐

A.加强行政伦理教育

B.加强行政伦理立法

C.善公务员监督机制

D.善公务员的社会福利机制

A.接近-接近型冲突

B.回避-回避型冲突

C.接近-回避型冲突

D.双重接近-回避型冲突

A.解释风格

B.希望

C.自我决定性

D.心理韧性

A.生理自我

B.社会自我

C.心理自我

D.理想自我

A.对拥有的愉快环境的习惯化与适应

B.消极的比较自己的所得

C.对同等的收益与损失的不对等反应

D.适应性的消极情绪

A.自我效能

B.乐观

C.韧性

D.希望