题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的基本原因有哪些?

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的基本原因有哪些?”相关的问题

第1题

员工工作安全与健康的意义是什么?
点击查看答案

第2题

不安全环境和员工行为的种类有哪些?
点击查看答案

第3题

简述工作安全的预防措施包括哪些?
点击查看答案

第4题

泰勒等人所倡导的()的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

A.动作与时间研究

B.时间与成本研究

C.动作与收益研究

D.成本与收益研究

点击查看答案

第5题

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的()。

A.行为革命

B.思想革命

C.科学管理革命

D.精神革命

点击查看答案

第6题

梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。

A.社会人

B.自然人

C.行为人

D.思想人

点击查看答案

第7题

美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。

A.古典管理学派

B.行为科学学派

C.社会系统理论学派

D.权变理论学派

点击查看答案

第8题

人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

点击查看答案

第9题

企业会选择适当的管理形式组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于()。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

点击查看答案

第10题

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信