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[主观题]

变革型领导通过澄清工作角色与任务要求,指导激励下属向着既定目标的方向前进。()

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第1题

路径目标理论的假设之一是,当工作群体内存在着实质的冲突时,参与型领导会带来高的员工满意度。()

A.错误

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第2题

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A.错误

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第3题

工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。()

A.错误

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第4题

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