题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
路径目标模型是由罗伯特?豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()
A.错误
B.正确
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.错误
B.正确
第3题
A.工作绩效和满意水平
B.任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体
C.控制点、过去经验和知觉能力
D.对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则
第4题
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因索,而费德勒的权变模型相反
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!