题目内容 (请给出正确答案)
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。
[主观题]

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.成对比较法

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第1题

采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()。

A.绩效标准法

B.直接指标法

C.目标管理法

D.成绩记录法

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第2题

平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。

A.沟通

B.建立愿景

C.反馈与学习

D.业务规划

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第3题

绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。

A..绩效考评是绩效管理的重要支撑点

B.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第4题

在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。

A.工作计划

B.工作条件

C.工作文化氛围

D.工作态度

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