题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。
A.沟通
B.建立愿景
C.反馈与学习
D.业务规划
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第1题
A..绩效考评是绩效管理的重要支撑点
B.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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