题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对人力资源的理解正确的是()。
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有积累性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
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A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有积累性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
第2题
A.把管理重点放在生产管理上,重物轻人
B.根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作
C.激发员工内在积极性
D.保证员工充分发展自己的才能
E.建立决策参与制度
第4题
门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职,5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变,请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量()
A.45,10
B.30,10
C.45,23
D.30,23
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