以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论

B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

A.直线职能制

B.常设机构

C.超事业部制

D.事业部制

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

A.生产效率低下

B.组织内部人浮于事

C.企业设备闲置

D.固定资产利用率高

A.权责结构

B.组织规则

C.组织激励制度

D.组织机构

A.地区利润中心

B.地区成本中心

C.产品利润中心

D.专业成本中心

A.行政组织

B.行为科学

C.权变管理

D.动态管理

A.设计必要的职能服务中心，以保障流程团队和业务流程的有效运行。

B.组织以流程维度为主干

C.团队之间、业务流程之间及其与职能中心之间的整合和协同工作需要信息技术的支持

D.实行统分结合的经营管理体制

A.岗位工作扩大化与丰富化

B.岗位职位明确化

C.劳动环境的优化

D.岗位工作的满负荷

A.传统的方法研究技术

B.现代工效学的方法

C.工业工程所阐明的基本方法

D.岗位工作分析的方法