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第1题
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。()
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第2题
设区的市级人民政府应当在接到发生或者发现不明原因的群体性疾病的报告后2小时内向省、自治区、直辖市人民政府报告。()
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第3题
用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准()
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第4题
生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位，应当根据可能发生的辐射事故的风险，制定本单位的应急方案，做好应急准备。()
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第5题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()
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第6题
用人单位可以因岗位特殊，与哺乳女职工解除劳动合同。()
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第7题
用人单位应在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的贮存场所设置警示标识。()
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第8题
《突发公共卫生事件应急条例》为了有效预防和治疗突发公共卫生事件产生的危害，保障公众安全，维护正常的社会秩序而制定的。()
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第9题
作业场所存在的粉尘浓度不超过国家卫生标准时，无需安装防尘设施。()
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第10题
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以下的罚款。()
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