更多“用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者…”相关的问题
第1题
用人单位可以因岗位特殊,与哺乳女职工解除劳动合同。()
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第2题
用人单位应在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的贮存场所设置警示标识。()
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第3题
《突发公共卫生事件应急条例》为了有效预防和治疗突发公共卫生事件产生的危害,保障公众安全,维护正常的社会秩序而制定的。()
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第4题
作业场所存在的粉尘浓度不超过国家卫生标准时,无需安装防尘设施。()
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第5题
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以下的罚款。()
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第6题
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查同意后,方可施工。()
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第7题
从事职业病诊断的医师应当具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。()
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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()
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第9题
申请职业卫生技术服务机构资质应当具备法人资格。()
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第10题
毒物是指在一定条件下,较低剂量能引起机体功能性或器质性损伤的外源性化学物质。()
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