题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A.结果评估

B.行为评估

C.学习评估

D.反应评估

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第1题

评估所带来的压力可能使报名不踊跃是（）所带来的缺点。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

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第2题

可以直接反映培训的效果是（）。

A.学习评估

B.反应评估

C.结粜评估

D.行为评估

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第3题

（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

A.实用性

B.区分度

C.可行性

D.有效性

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第4题

培训的技能成果可采用（）方法进行评判。

A.问卷调查

B.笔试

C.现场观察

D.定量评估

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第5题

（）是情感成果的一种具体类型。

A.绩效成果

B.反应成果

C.技能成果

D.认知成果

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第6题

（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

A.投资回报率

B.资本收益率

C.成本分析法

D.绩效统计法

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第7题

（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

A.认知成果评估

B.技能成果评估

C.绩效成果评估

D.反应成果评估

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第8题

（）不会给受训者造成太大压力，可以更真实反映出培训对象的态度变化。

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估

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第9题

目前，国内大多数企业采用（）

A.定量评估方法

B.定性评估方法

C.正式评估

D.非正式评估

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第10题

（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。

A.总结性评估

B.建设性评估

C.正式评估

D.定量评估

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