以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。

A.领导风格

B.辅导水平

C.管理者与下属沟通的有效性

D.绩效考评结果的真实性

A.有利于评估绩效计划的实施情况

B.有利于公正评价员工工作

C.有利于真正实现绩效管理

D.有利于优选绩效评价的方法

A.个人偏见

B.晕轮误差

C.自我中心效应

D.优先效应

A.品质型指标

B.结果型指标

C.行为型指标

D.态度型指标

A.绩效考评指标

B.绩效考评方法

C.绩效考评标准

D.绩效考评效标

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键因素分析法

D.标杆基准法

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

A.正式沟通的方式是书面报告

B.定期会面属于非正式沟通方式

C.书面报告的最大优点是简单易行

D.正式的书面报告可替代口头沟通

A.被考评者工作的性质

B.被考评者的能力

C.被考评者的工作行为

D.被考评者的工作态度

A.记忆能力

B.人际关系

C.逻辑思考

D.医术水平